刘埃林主持召开集团公司党委扩大会议
发布时间：2016-09-18
9月12日，集团公司党委召开三届七次全委扩大会议，听取了关于阿荣旗蒙西原煤采购、清水河蒙西销售提货及包装袋管理情况的调查报告及部分企业落实集团公司重点工作部署的督查报告，总结了前三个季度的工作，安排部署了第四季度重点任务。党委书记刘埃林主持会议。党委委员高文焕、叶向东、包双江、王天龙、刘鹏飞出席会议，集团公司总会计师靳文同、水泥集团董事会秘书曾淑琴列席会议。
会议指出，阿荣旗蒙西原煤采购、清水河蒙西销售提货及包装袋管理环节暴露出的问题和存在的违纪违规行为，进一步印证了“三条灰色利益链条”在蒙西不仅是实实际际地存在，而且盘根错节、错综复杂、根深蒂固，且不断侵蚀着公司的基石，必须以壮士断腕的勇气、拿出强有力的措施斩断三条灰色链条，重塑风清气正、廉洁高效的蒙西司风。会议强调，上述违纪违规问题的存在，也充分暴露了企业管理中存在的薄弱环节和管理漏洞，必须强化管理措施、加强监控力度，及时堵塞漏洞。
在听取部分企业落实集团公司重点工作部署的督查报告后，会议指出，各企业虽然在落实集团公司重点工作部署上做了不少工作，也取得了一定成效，但距离集团公司要求还有差距，特别是“以销定产、以产定购”的经营模式尚未落实，仍然是依靠市场预测安排生产，致使库存依然偏高，占用了大量的资金。究其原因，还是管理人员的观念没有根本转变，坚守着传统的经营模式不放。因此，各级管理人员必须尽快转变观念，树立市场化思维，真正将“以销定产、以产定购”的经营模式落到实处。
会议系统总结了前三个季度重点工作完成情况，分析了存在的问题。在安排部署第四季度重点任务时，刘埃林对高管人员提出“树正观念、改进作风、恪尽职守、务求实效”的“十六字”要求。
刘埃林指出，树正观念就是要树立正确的职业观。观念决定态度，态度决定高度。高管人员以什么样的态度对待自己的工作、履行自己的职责，以什么态度驾驭自己手中的权力，决定了自己的思想境界和人生的高度。一个政党对其党员的要求是“立党为公”，一个国家对其公务人员的要求是“立国为民”，而蒙西对高管人员的起码要求是“立企为业”，也就是说既然立足于蒙西这个企业，就应当为蒙西的发展、行业的进步不懈奋斗，这是企业管理人员必须具有的观念和态度。作为蒙西的高管，从踏入蒙西的那天起，就应该树立起正确的职业观。首先，不仅仅是为了挣钱养家糊口，而是要做强一个企业，振兴一个行业；其次，要把企业和员工的利益放在第一位，而不能利字当头，滥用职权、以权谋私，否则，就会出问题、栽跟头。这些年凡是因违纪违规被查处的高官人员，无一不是职业观错位，没有处理好权和利的关系。因此，要求高管人员特别是党委一班人务必要树立正确的职业观，正确处理好责、权、利三者的关系。
刘埃林强调，作风问题关乎企业的生死存亡，改进作风就是要旗帜鲜明地反对“三不”作风。这几年，我们虽然也开展了整风活动，但也仅仅是“雨过地皮湿”，收效甚微，“三不”作风依然十分严重。究其原因，就是高管人员的职业观还没有树正，工作态度不端、思想境界不高。因此，要求高管人员必须牢固树立“尽职尽责、勇于担当、主动作为”的优良作风，认认真真谋事、踏踏实实干事、干干净净做人，不辜负股东的期望、社会的期待、员工的期盼。
刘埃林指出，恪尽职守是对高管人员最起码的执业要求。高管人员作为蒙西的“封疆大吏”和掌管一方事业的“重臣”，理应做到恪尽职守、守土有责。然而，各种贪腐行为长期存在，有的甚至达到疯狂的地步，这恰恰说明我们的高管人员没有做到尽责、守土。因此，要求蒙西的高管人员务必树立高度责任意识，按照“恪尽职守、守土有责”的起码要求进行对照检查，彻底革除不敬业、不担当、不作为的作风。今后，对不愿承担管理责任，明哲保身、不愿得罪人的管理人员要严肃执行纪律和追责；对以权谋私、利欲熏心的管理人员要坚决从蒙西管理队伍中清除出去，保持管理队伍的纯洁性。
刘埃林强调，务求实效是一切工作的落脚点，也是干事创业的基本准则。我们开展的一切工作都要讲究一个实字，都要重实绩、求实效。刘埃林要求，高管人员要认真总结前三季度的工作，看看是否落到了实处、取得了实效；在第四季度要使出“洪荒之力”，将各项工作抓紧、抓实、抓出成效，为2016年收好关，为2017年打好基础。
会议还就阿荣旗蒙西违规采购原煤、清水河蒙西销售提货及包装袋管理存在问题相关责任人作出了处分决定。